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人力资源管理师二级课程表

课程学习内容

序号

课程

培训目标

培训时间安排

1

基础知识

掌握劳动学知识、企业现代管理基础及管理心理、组织行为和人力资源开发与管理技能。了解考试相关知识与掌握职业道德知识。

 

2

人力资源
规划

1、企业人力资源战略规划
2、企业集团的组织结构设计
3、企业集团人力资本战略管理
4、职业生涯规划与管理

9:00-17:00

3

绩效管理

  1. 岗位胜任特征模型的构建与应用
  2. 人才测评技术与应用

3、企业人才的招募与甄选
4、人力资源流动管理

9:00-17:00

4

招聘与配置

  1. 绩效管理系统设计与评估

2、平衡计分卡的设计与应用

9:00-17:00

5

劳动关系

1、集体协商的内容与特征
2、重大突发事件管理
3、劳动争议诉讼
4、工作压力管理与员工援助计划
5、和谐劳动关系的营造

9:00-17:00

6

培训与开发

  1. 培训开发体系设计与运行
  2. 企业培训文化与成果转化
  3. 创新能力培养

9:00-17:00

7

薪酬福利管理

  1. 薪酬制度的设计
  2. 薪酬激励模式的选择与设计

3、企业福利制度的设计

9:00-17:00

8

串讲答疑

考前辅导训练

  1. 考前准备综合模拟题
  2. 理论知识、操作技能串讲

9:00-17:00

9

全国统考

理论知识考试
专业技能考试
综合评审

08:30—10:00
10:30—12:30
以准考证为准

特别提示:

1、上课师资在总课程标准时间的情况下,可适当调整课程的快慢进度,提前十分钟到课,若有事需提前请假

2、学员在每次上课时请佩戴听课证,凭证领取资料;每次上课前请在签到表上签字,作为上课考勤记录;

3、网址平台:http://www.ablesky.com/guanglian 用户名:GLHZ+身份证号后六位 密码:HZ123456

4、承诺:考试成绩不通过的学员,只需交纳补考费,可免费参加下期的培训班,不再收取培训费用。

5、因学校教室紧张,具体教室,请学员到时留意短信。本课表如有变化,将另行通知。